Itaú realizou o desligamento de aproximadamente mil funcionários que atuavam em regime remoto ou híbrido, segundo o Sindicato dos Bancários. As demissões ocorreram na segunda-feira (8/9), após revisão de condutas relacionadas ao trabalho remoto e registro de jornada.
O banco confirmou os desligamentos, mas não informou o número exato de demitidos. O sindicato critica a falta de diálogo e questiona os critérios adotados pela instituição.
Revisão de condutas e justificativas do banco
De acordo com nota enviada à imprensa, o Itaú afirmou que os desligamentos resultam de uma “revisão criteriosa de condutas relacionadas ao trabalho remoto e registro de jornada”. O banco destacou que, em alguns casos, foram identificados padrões incompatíveis com seus princípios de confiança, considerados inegociáveis pela instituição.
Segundo o Sindicato dos Bancários, a estimativa é de cerca de mil funcionários dispensados, embora o número exato não tenha sido divulgado pelo Itaú. A BBC News Brasil tentou contato para obter mais informações, mas não recebeu resposta até a publicação.
O banco justificou que as decisões fazem parte de um processo de gestão responsável, com o objetivo de preservar a cultura organizacional e a relação de confiança com clientes, colaboradores e a sociedade.
Críticas do sindicato e reações dos trabalhadores
O sindicato criticou a decisão, alegando que os trabalhadores foram dispensados sem advertência prévia ou diálogo, classificando a medida como desrespeitosa. “Os trabalhadores foram dispensados sem qualquer advertência prévia e sem qualquer diálogo com o Sindicato, num claro desrespeito aos bancários e à relação com o movimento sindical”, afirmou a entidade em nota.
Maikon Azzi, diretor do sindicato e funcionário do Itaú, relatou surpresa com a demissão em massa e questionou o critério utilizado, baseado em registros de inatividade nas máquinas corporativas. “O banco afirma que os desligamentos se baseiam em registros de inatividade nas máquinas corporativas. Em alguns casos, períodos de quatro horas ou mais de suposta ociosidade”, disse Azzi.
Impacto e números do Itaú
O Itaú Unibanco é o maior banco brasileiro, com mais de 96 mil funcionários e colaboradores segundo seu site oficial. No segundo trimestre deste ano, o banco registrou lucro de R$ 11,5 bilhões.
O Sindicato dos Bancários informou que, nos últimos 12 meses, foram cortados 518 postos de trabalho e que o quadro de pessoal estaria atualmente em 85 mil funcionários.
Questionamentos sobre critérios e monitoramento
O sindicato questiona a metodologia adotada pelo banco, argumentando que ela não considera a complexidade do trabalho bancário remoto, possíveis falhas técnicas, questões de saúde, sobrecarga ou a organização das equipes. Além disso, critica o fato de o banco ter monitorado os funcionários por meses sem fornecer feedback ou oportunidade de melhoria.
A entidade afirma que está solicitando maiores explicações ao banco sobre os critérios e procedimentos adotados nas demissões.