O Banco Central publicou nesta quinta-feira (7) o Plano de Integridade 2026-2027, reforçando compromissos éticos na esteira de um escândalo interno: dois servidores foram afastados após indícios de que recebiam vantagens indevidas.
Paulo Sérgio Neves de Sousa, ex-diretor de fiscalização, e Bellini Santana, ex-chefe do departamento de supervisão bancária, são investigados por atuação inadequada durante a vigilância sobre o Banco Master, liquidado ao fim de 2025.
O documento prevê 36 ações distribuídas em sete eixos temáticos: transparência, ética, comunicação e treinamento, práticas de integridade nos processos de trabalho, tratamento de denúncias, responsabilização e monitoramento contínuo.
O plano contempla ainda revisão do código de conduta dos servidores e atualização das políticas de transparência e compliance da instituição, além de diretrizes sobre relacionamento interpessoal, prevenção de conflito de interesses e deveres funcionais.
A crise que motivou o documento
A sindicância interna do BC, encerrada em março, já havia identificado irregularidades dos dois ex-servidores da área de fiscalização — episódio que motivou diretamente a elaboração do novo plano de integridade agora divulgado.
Os afastamentos ocorreram após operação da Polícia Federal que prendeu Daniel Vorcaro, dono do Banco Master. Paulo Sérgio respondia pela diretoria de fiscalização; Bellini Santana chefiava o departamento responsável pela supervisão bancária.
O crescimento de 2.123% nos ativos do Master entre 2019 e 2024 — construído sobre carteiras de crédito fictícias — ocorreu exatamente sob a supervisão dos dois servidores agora investigados por atuação inadequada.
O plano de integridade foi divulgado no mesmo dia em que a PF deflagrou a 5ª fase da Operação Compliance Zero — a mesma investigação que levou ao afastamento dos ex-servidores do BC em março.
O Banco Central afirmou que a integridade deve ser entendida como atuação pautada pela ética, transparência e priorização do interesse público, fortalecida por governança sólida e políticas institucionais em atualização.
A instituição elencou a integridade ao lado de outros valores centrais para o biênio: excelência, foco em resultados, cooperação, abertura para mudanças, sustentabilidade, diversidade e empatia.