Política

CNU 2025 revela perfil dos aprovados entre 761 mil inscritos

Abstenção recuou em relação ao CNU 1, mulheres foram maioria e Sudeste concentra mais aprovações
Prédio da Enap com camadas de dados sobre aprovados em concurso nacional unificado 2025

O governo federal divulgou nesta terça-feira (17) os números consolidados do Concurso Nacional Unificado 2025. Foram 761.545 inscritos disputando 3.649 vagas distribuídas em 32 órgãos federais.

A ministra da Gestão e da Inovação, Esther Dweck, conduziu a coletiva de imprensa com os dados de participação, perfil dos candidatos e distribuição regional dos aprovados.

Quem são os inscritos e aprovados no CNU 2025

Entre os participantes, 60% dos inscritos eram mulheres. Outros 33% concorreram por vagas reservadas a políticas de ação afirmativa, ampliando a representatividade no processo.

As inscrições vieram de 4.951 municípios brasileiros, e as provas foram aplicadas em 228 cidades — alcance que reflete o objetivo central do certame: democratizar o acesso ao serviço público federal.

Abstenção caiu, mas segue alta

Na primeira etapa, 42% dos candidatos não compareceram à prova. O número é elevado, mas representa melhora em relação ao CNU 1, que registrou 54% de faltas. Na segunda fase, a abstenção foi de 21%.

Sudeste lidera aprovações; Norte tem menor fatia

Os 3.649 aprovados estão distribuídos por todas as regiões: Sudeste (34,5%), Nordeste (29,3%), Centro-Oeste (25,3%), Sul (5,7%) e Norte (5,2%).

Os candidatos aprovados haviam feito a prova em 196 das 228 cidades que sediaram o CNU 2.

Próximas etapas para os aprovados

Com a classificação final publicada na segunda-feira (16), os órgãos participantes já iniciaram as convocações dos aprovados — processo que inclui etapas eliminatórias como investigação social, prova oral ou curso de formação antes da posse.

A organização do CNU 2025 foi conduzida pelo Ministério da Gestão e da Inovação em parceria com a Enap. A execução das provas ficou sob responsabilidade da Fundação Getulio Vargas (FGV).

O certame foi apresentado pelo governo como modelo de padronização e democratização do ingresso no serviço público federal. Os números desta segunda edição reforçam a tendência de consolidação do formato.