A Oracle iniciou uma rodada de demissões que deve atingir milhares de funcionários globalmente, de acordo com reportagem da CNBC veiculada nesta terça-feira (31). Os cortes integram um plano de reestruturação pelo qual a companhia redireciona recursos para ampliar sua infraestrutura de inteligência artificial e fortalecer posição no mercado de nuvem frente a rivais como Alphabet e Amazon.
Em documento divulgado em março, a Oracle estimou que os custos totais da reestruturação para o ano fiscal de 2026 podem chegar a US$ 2,1 bilhões, impulsionados principalmente por indenizações e despesas com desligamentos.
Os primeiros desligamentos confirmados envolvem 491 trabalhadores remotos no estado de Washington e em escritórios de Seattle, nos Estados Unidos. Os cortes entram em vigor em 1º de junho, conforme notificação enviada sob a legislação trabalhista americana, que exige aviso prévio de ao menos 60 dias.
A empresa informou que as unidades em Seattle seguirão em operação após os desligamentos. Até maio de 2025, a Oracle contava com cerca de 162 mil funcionários em tempo integral no mundo. Procurada pela Reuters, a companhia não comentou os detalhes da reportagem da CNBC.
No mercado financeiro, a notícia teve recepção positiva: as ações da Oracle subiram mais de 5% durante as negociações da tarde, embora acumulem queda de cerca de 29% no ano.
A Oracle não está sozinha nessa estratégia: semanas antes, a Meta já havia anunciado planos de cortar até 20% de seus quase 79 mil funcionários pela mesma razão — financiar a expansão em infraestrutura de inteligência artificial.
Tendência se consolida no setor de tecnologia
O movimento da Oracle reflete um padrão mais amplo entre as grandes empresas de tecnologia americanas. Segundo o site Layoffs.fyi, mais de 70 companhias do setor já cortaram cerca de 40 mil empregos em 2026, à medida que redirecionam orçamentos para áreas ligadas à inteligência artificial.
De acordo com a BBC, a narrativa de atribuir os cortes ao avanço da IA não é exclusiva da Oracle. Amazon e Meta também promoveram demissões recentes sob o mesmo argumento. Líderes como Mark Zuckerberg e Jack Dorsey têm defendido publicamente que equipes menores serão suficientes no futuro, com novas ferramentas permitindo produzir mais com menos pessoas.
Enquanto isso, relatos de novos cortes circularam em redes sociais e fóruns profissionais antes de qualquer confirmação oficial, ampliando a incerteza entre trabalhadores do setor de tecnologia.